Etický kodex
Etický kodex
(Kodex chování zaměstnance)
Za účelem dodržování Charty etiky byl vydán Etický Kodex, dle kterého jednají všichni naši zaměstnanci a členové statutárních orgánů.
Etický kodex pro podnikatelské aktivity
Zajištění jakosti
1. Na základě dostupných vědeckých informací vynakládáme úsilí vyvíjet stále bezpečnější výrobky a bereme plnou zodpovědnost za kvalitu našich výrobků.
Poskytování informací o výrobcích
2. Neustále poskytujeme našim zákazníkům a obchodním partnerům informace týkající se přiměřeného užívání našich výrobků a vhodného nakládání s nimi.
Poctivý a nezaujatý obchod
3. S našimi zákazníky a obchodními partnery jednáme poctivě a nezaujatě v souladu s příslušnými zákony a vyhláškami.
Příspěvky, výměna darů, pohoštění
4. Naše zákazníky a obchodní partnery můžeme hostit, obdarovat či od nich přijímat dary a to za účelem podpory vzájemného obchodování a v souladu s místními zvyky a společensky uznávanými názory, jež nepřichází do rozporu s příslušnými zákony a vyhláškami.
Priorita etiky
5. Vždy upřednostňujeme etiku před firemním prospěchem a to i v případě, kdy se tyto dva aspekty dostanou do vzájemného konfliktu.
Zákaz vyvíjení aktivit směřujících k vlastnímu prospěchu
6. Nezneužíváme pozici ve firmě ku vlastnímu prospěchu.
Zahraniční aktivity
7. Při všech našich obchodních aktivitách jednáme v souladu s tuzemskými i zahraničními právními úpravami, bereme v potaz rozdílnost kultur a respektujeme různorodost společenských zvyků a konvencí.
Ochrana a užívání firemního majetku
8. Ochraňujeme hmotný a nehmotný majetek společnosti a usilujeme o zvyšování jeho firemní hodnoty jeho efektivním užíváním.
Zlepšování podnikatelských činností
9. Neustále usilujeme o zvyšování kvalifikace a proškolování zaměstnanců s cílem zlepšení našich podnikatelských aktivit.
Vzkaz protispolečenským skupinám a organizacím
10. Vůči protispolečenským skupinám a organizacím vedeme striktně odmítavý postoj a nepodléháme tlakům na ilegální a iracionální spolupráci s takovýmito skupinami a organizacemi.
Etický kodex pro vztah ke společnosti
Přínos společnosti
1. Snažíme se přispívat společnosti prostřednictvím naší účasti na dobrovolných a dobročinných aktivitách.
Součinnost s místními spolky
2. Usilujeme o spolupráci s místními spolky a podporujeme jimi pořádané společenské události za účelem těsnějšího vzájemného soužití.
Poskytování informací
3. Podnikové informace, jakými jsou např. informace týkající se obchodní politiky a finančních výsledků, předkládáme našim zákazníkům, akcionářům, investorům, zaměstnancům a obchodním partnerům ucelené a v souladu s interními pravidly.
Havarijní plány
4. Při našich podnikatelských aktivitách důsledně dodržujeme bezpečnost. V případě nehody nebo havárie poskytneme zainteresovaným organizacím nezbytné informace a podnikneme požadovaná opatření vyplývající z havarijních plánů.
Prevence proti nepovolenému obchodování
5. Nepodílíme se na takovém obchodování s firemními cennými papíry, při kterém bychom využívali utajené informace.
Soužití s okolím
6. Pozitivně posuzujeme vliv našich aktivit na životní prostředí, neplýtváme energiemi ani jinými zdroji, snažíme se o dosažení technologických zlepšení, a to za účelem podpory bohaté a zdravé společnosti, ohleduplné k okolní přírodě.
Ochrana životního prostředí
7. Dodržujeme zákony, vyhlášky, ustanovení a interní pravidla týkající se ochrany životního prostření.
Etický kodex pro nakládání s firemními informacemi
Respektování práv druhých
1. Uvědomujeme si hodnotu informace, respektujeme práva druhých a nezneužíváme informace o nich.
Ochrana firemních informací
2. Firemní informace chráníme na základě interních pravidel. V případě prozrazení informace postupujeme dle interních pravidel bez ohledu na to, zda je zaměstnanec stále v pracovním poměru či nikoliv.
Ochrana osobních údajů
3. Osobní údaje nabýváme v souladu s etickými pravidly. S osobními údaji nakládáme uvážlivě a v souladu se zákonem na ochranu osobních údajů a politikou NK pro ochranu osobních údajů.
Nakládání s výrobními informacemi a informacemi o firemní síti
4. Náš počítačový systém, interní komunikační systém a firemní síť užíváme vhodně a efektivně, nikoliv neoprávněným způsobem.
Etický kodex pro vztah mezi společností a jednotlivci
Ochrana pracovního prostředí
1. Podřizujeme se právním úpravám souvisejícím s pracovním vztahem (Zákoník práce, Pracovní řád apod.) a zajišťujeme bezpečné, čisté, pozitivní a přátelské pracovní prostředí.
Respektování lidských práv a práva na soukromí
2. Respektujeme lidská práva a právo na soukromí a bezdůvodně nediskriminujeme jednotlivce na základě jejich pohlaví, víry, rasy, fyzické nezpůsobilosti apod.
Osoby podléhající Etickému kodexu
Etický kodex platí pro všechny zaměstnance a členy statutárních orgánů skupiny Nippon Kaykau.
Dopady při nedodržení Etického kodexu
Členové statutárních orgánů a zaměstnanci, kteří poruší Etický kodex, mohou být potrestáni dle Pracovního řádu a souvisejících právních předpisů.
